Asociados y empleados

FUNCIONES

Impulsar la promoción social de los asociados y los empleados a través de su formación técnica para hacer de ellos ciudadanos útiles y responsables poseedores de valores morales, éticos, culturales y ecológicos.

Velar por el mantenimiento de los mecanismos que aseguren el cumplimiento de las disposiciones legales y reglamentarias relacionados con nuestra labor. 

Procura alianzas estratégicas con instituciones de educación para desarrollar actividades que se relacionen con la organización del trabajo y el avance tecnológico de la organización, la prestación de servicios, y sistemas de gestión de calidad.

Participar de las actividades gremiales de tal forma que nos articulemos con las políticas generales del sector cooperativo.

SERVICIOS

La cooperativa Coovolquet Ltda, cuenta con un portafolio de servicios dispuesto a satisfacer las necesidades de nuestros clientes. Dentro de los principales servicios, encuentran definidos los siguientes:

INTERNOS

• Capacitación para asociados y familiares
• Fondo de micro-crédito para los asociados
• Fondo de ahorro para el seguro obligatorio
• Fondo de Bienestar Social

EXTERNOS

Transporte de cualquier tipo de materiales de construcción (asfalto, cemento, ladrillos, hierro, piedra, receba, gravas, arena y escombros) en vehículos de nuestros asociados, con la capacidad requerida para dicha actividad.

Suministro de materiales y agregados para construcción como son: 

• Arenas (gruesas y finas)
• Gravas (de distintos tamaños)
• Receba (para compactación)
• Ladrillos
• Cemento
• Hierro

Servicio de Escombrera.

Expedición de Certificados de Material de Arrastre.

Expedición de Certificados de procedencia de material de construcción licito.

Firma de convenios interinstitucionales que permiten el intercambio de servicios y productos que reducen en beneficios de nuestros asociados y clientes.

OBJETIVOS 

La Cooperativa Coovolquet Ltda., basada en su deseo de fortalecerse como empresa solidaria, define sus objetivos organizarles  de la siguientes manera; 

• Brindar una formación cooperativa y técnica a nuestros asociados para aumentar la productividad de la empresa y promover el desarrollo económico y social bajo el concepto de equidad social re-distributiva.

• Fortalecer  los procesos de desarrollo de integracion gremial promoviendo actividades de interés cooperativo.

• Implementar métodos, medios y estrategias dirigidas a la prestación de un servicio optimo y con calidad.

• Proporcionar la adecuada estructura organización,ocupacional y tecnológica que contribuyan a la actualización  y mejoramiento en la prestación de nuestro portafolio de servicios.

• Actualizar en forma permanente los procesos administrativos para responder con eficiencia, eficacia y calidad a los constantes cambios y exigencias del mercado y condicionamientos del estado,asociados y clientes.

PRINCIPIOS Y VALORES 

Los principios que rigen el actuar de los miembros de la empresa son la base fundamental que inspiran y sirven de guía en su vida diaria, con un actuar ético y profesional.

Nuestro actuar institucional se soporta en los siguientes principios que son el marco de referencia de los valores corporativos, como son:

• La vida 
• la dignidad
• la libertad
• el bien común 
• el derecho al trabajo
• el emprendimiento
• la sociedad
• la justicia
• la honestidad 
• la equidad

 Por tanto la gestión de la institución se soporta en los siguientes valores:

Transparencia: La transparencia y la honestidad so los principios centrales en el actuar organización.Estos obligan sin excepción a todos los miembros de la cooperativas.

Calidad y competitividad: Desempeñarse dentro de un ambiente de calidad que permiten la prestación de servicios articulados al talento  humano, las oportunidades, de entorno los riesgos y los beneficios.

La calidad: Es la obsesión institucional en todo lo que hacen todos y cada uno de los miembros.

Creatividad e innovación: La organización desarrolla su actuar en su entorno que facilita  la creación y la innovación como el único posible para anticipar las demandas de una sociedad en proceso de cambio cada día, apoyándose en el uso de las nuevas tecnologías.

Empresiarimos: Generar un espíritu empresarial en los asociados que conduzca a la formulación de nuevas ideas que redunden en un beneficio colectivo.

Servicio al cliente: Es una tarea permanente y fundamental de la organización es crear una cultura de servicios a su clientes, asociados, trabajadores,y al estado, satisfaciendo sus necesidades,expectativas y ofreciendo servicios ajustados a sus necesidades, y acatando el ordenamiento jurídico.

Gerencias por resultados: Las responsabilidades sociales que corresponden a la cooperativa  hace que su gestión  esta orientada hacia los resultados, los resultados deben lograrse dentro de u entorno de productividad en el cual la eficacia, y la eficacia se combinan para asegurar una entidad altamente productividad con un uso racional de los recursos,generadora de nuevos ingresos que aseguren la sostenibilidad organización y el valor agregado para el asociado.

Comunicaciones: El manejo oportuno y adecuado de la información es una de las principales responsabilidad en todos los niveles organizarles.

MISIÓN

Covolquet Ltda. Es una cooperativa Multiactiva que cumple funciones de exploración, explotación, y comercialización de material de arrastre y minero en la Ciudad de Ocaña, incluyendo  el transporte de todo tipo de materiales para la construcción, ubicada en el mercado con 18 años de experiencia, proponiendo por el desarrollo social y económico de sus asociados y clientes, desarrollando su labor de forma profesional y ética.

VISIÓN

La Cooperativa Coovolquet Ltda, basada en su política de crecimiento, tiene proyectado ubicarse como la mejor empresa Asociativa de carácter minero de la región de Ocaña, comprometida con las nuevas realidades del país, logrando de esta manera una mejor calidad de vida de los clientes externos e internos de la región.

COOVOLQUET OCAÑA

COOVOLQUET

Covolquet Ltda  Es una persona jurídica  de derecho privado , empresa asociativa  sin ánimo de lucro, perteneciente al sector de la economía solidaria , de responsabilidad limitada, fundada en 1997 mediante la asociación de 42 propietarios de vehículos tipo volqueta, en búsqueda  la constitución  de una empresa dedicada al acarreo  de  material de construcción  extraído desde el rio algodonal y distribuido a toda la ciudad. Desde el momento de su fundación ha propendido por desarrollarse como una entidad comprometido con el medio ambiente y con la satisfacción de las personas de la región, logrando agremiar al 60% del parque automotor existente en la ciudad de Ocaña.

Desde el momento de su fundación ha sido una entidad influyente, permitiendo el ingreso como asociados a personas naturales y jurídicas que desarrollaren labores de transporte de material de arrastre en la región. Por otra parte, se ha ocupado por enfocar su desarrollo en la satisfacción   de la necesidad de los clientes, por lo que fue necesario realizar un cambio significativo  en su actividad comercial inicial, la cual estaba definida solo como “ Multiactiva ”  y se modificó para mejorar la prestación del servicio, cambiándola por “Multiactiva  de  exploración, explotación y comercialización de arrastre y minero  de Ocaña  ” ,caracterizándose por moverse dentro del marco legal e institucional reglamento para el fin.

En la actualidad, covolquet se encuentra vinculada con el desarrollo de la región de Ocaña y sus alrededores suministrados material de arrastre de óptima calidad, contando con un parque automotor de 62 vehículos tipo volqueta con capacidad de 5 a 7 metros de cúbicos, según  los requerimientos del cliente.